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勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
案情:甲、乙兩個公司簽訂技術轉讓合同,后發生爭議。乙公司就該糾紛向仲裁委員會提起仲裁,但甲認為雙方之間簽訂的技術轉讓合同中仲裁條款僅是意思表示,該條款應當無效。請問,甲對該份仲裁協議應如何處理?
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