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公司僵局,顧名思義就是指,公司在經營過程中股東、董事之間陷入了一種相持不下的局面,主要表現為股東、董事不愿意出席股東會、董事會,或者即使出席也會因各方意見不同而僵持不下,無法做出有效決議,公司無法正常運轉,甚至出現癱瘓的狀況。
員工拒絕合理調崗還消極怠工HR和管理們該怎么辦?若要不違法開除還得學這家公司這么來!
公司、子公司雖然倆者只有一字之差,但具體的經營、納稅方式等卻是差之千里。
1、股權設置不當,致使公司控制、收益、決策等方面糾紛不斷,甚至出現僵局。 2、監督機制部完善,致使高管侵占公司財產。 3、股權轉讓、增資、減資過程中不當行為,會影響股權、公司、債權人的權益。
子公司與分公司是現代大公司企業經營組織的重要形式。那么子公司與分公司又有什么區別呢?以下對此做進一步的探討:
在公司股權轉讓過程中,股權轉讓協議的簽訂尤為重要。訂立股權轉讓協議時,除應遵守《合同法》的規定之外,還應遵守《公司法》的規定。《公司法》對股份公司的股權轉讓作了一些限制性規定,除了法律限制性規定之外,如果公司章程對股東轉讓股權有特別限制和要...
常見的股權轉讓情況包括企業投資者之間轉讓股權,或企業投資者向第三方轉讓股權。 轉讓時雙方應就轉股事項達成一致,并在轉讓協議中明確雙方權利、義務以避免因約定含糊而產生糾紛。股權轉讓的企業自身亦有一定的選擇權,既可選擇股權轉讓的合法對象,也可...
雖然人們從小受到的教育就是要講究誠信,但是在面對現實中的各種利益和誘惑時,依然有很多人會將這種道德底線拋諸腦后,但是對于受害人來說,自己正當利益無端受到損失,這種行為無疑需要尋求法律的手段來解決的,比如說欠款不還的情況,大家應該如何進行拖欠...
了節約設立公司的成本,必須了解公司設立知識。
公司法規定的股份有限公司的設立方式可分為兩種:發起設立和募集設立。
有限責任公司設立登記,應向公司登記主管機關提交公司董事長或執行董事簽署的《公司設立登記申請書》。
公司注冊流程包括:辦理企業名稱核準、確定公司住所、形成公司章程、申請公司營業執照、刻公章、辦理代碼證、辦理稅務登記證書、開設企業基本帳戶。
經營范圍不是寫的越多越好,這樣會增加你的稅種帶來不必要的納稅申報,況且對于您的客戶來說專業專注不見得是壞事。
公司作為市場活動的主體,具有法人資格,應當允許其對經營活動的領域,在公司力所能及的范圍內,在遵守法律、行政法規的前提下,具有選擇權和決策權,在公司的章程中對經營范圍作出決定。
勞務派遣在現今是越來越普遍的用工模式,節約成本,也會比較方便快捷。但應為涉及三方當事人,因此,更易侵害勞動者的利益,法律也更需要進行規制。
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