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公司作為市場活動的主體，具有法人資格，應當允許其對經營活動的領域，在公司力所能及的范圍內，在遵守法律、行政法規的前提下，具有選擇權和決策權，在公司的章程中對經營范圍作出決定。
目前在基層工商執法實踐中，一旦遇到有限責任公司超范圍經營問題，執法人員首先想到的是適用《公司法》處理。即首先就是責令限期登記，逾期不登記的才予以處罰。
經營范圍中的一般經營項目，因法律、行政法規、國務院決定調整為許可經營項目后，企業未按有關規定申請辦理審批手續并獲得批難的。
保費欠繳期間發生的工傷，各地社保機構對于是否賠保，做法不一致。根據山東省相關司法判例，保費欠繳期間發生的工傷，社保機構應當支付經濟補償。原因有以下幾點： 一、拒絕支付背離《工傷保險條例》立法目的
合同無效，指合同因欠缺一定生效要件而致合同當然不發生效力。任何有利害關系的人均可主張合同無效。那么，具體存在哪些情形會導致合同無效呢？易法通專業律師在此為您一一道來。
有的企業為了留住人才或滿足生產經營需要，在勞動合同期滿后，勞動者不愿意續訂的情況下，還強迫其續訂。那么，用人單位這種單方續訂的勞動合同的行為有效么？
現在越來越多的包租婆包租公了，前段時間網絡上爆紅的十幾歲小孩不愿讀書，被問及為什么，答曰：“我們家十幾套房出租，以后收房租就夠了”。所以，現在都開始往青少年發展了！
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