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對于有商業秘密需要保護的用人單位，競業禁止只適用于高管人員，對于能接觸到商業秘密的普通員工是無法簽競業限制協議的。

那怎么來保護企業的商業秘密呢？別怕，還有保密協議呢。

競業限制是神馬：《競業限制》

有需要的戳：《企業如何保護商業秘密》

勞動者的保密義務主要體現在以下幾點：

一、嚴格遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，不泄露公司的保密信息。

如果公司承諾不泄露屬于他人的保密信息，員工也不得泄露該保密信息。

二、不得以任何形式將公司的商業秘密泄露給公司以外的任何其他人，如果公司對外承諾不泄露屬于他人的商業秘密，則員工也不得向公司以外的任何其他人泄露；

三、正確使用公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務的保密信息，不得在履行職務之時使用這些保密信息；

四、不得利用公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務的保密信息為自己或任何第三方牟利；

五、妥善保管公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務的保密信息。

勞動者對于用人單位的商業秘密也不得泄露給他人，否則對于泄露秘密的員工和接受該商業秘密的對象都侵犯了商業秘密，是需要承擔賠償責任的。

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