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甲方：_________

 

乙方：_________

 

簽訂日期：____年___月___日

 

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

 

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

 

第一條　甲方__________

 

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人________

 

注冊地址_____________________

 

經(jīng)營地址_____________________

 

第二條　乙方______性別___

 

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）______

 

居民身份證號碼___________________

 

或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

 

在甲方工作起始時間_____年____月___日

 

家庭住址________________郵政編碼________

 

在京居住地址______________郵政編碼_____

 

戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

 

二、勞動合同期限

 

第三條　本合同為無固定期限勞動合同。

 

本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。

 

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

 

第四條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位(工種)工作。

 

第五條　根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為___________

 

第六條　乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________________標(biāo)準(zhǔn)。

 

四、工作時間和休息休假

 

第七條　甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。

 

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____

 

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

 

第八條　甲方對乙方實(shí)行的休假制度有________________________

 

五、勞動報酬

 

第九條　甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____

 

_____元或按_________________________________________________執(zhí)行。

 

乙方在試用期期間的工資為________元。

 

甲乙雙方對工資的其他約定_______________

 

第十條　甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為___元或按_____________________執(zhí)行。

 

六、社會保險及其他保險福利待遇

 

第十一條　甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

 

第十二條　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________支付乙方病假工資。

 

第十三條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

第十四條　甲方為乙方提供以下福利待遇____________________

 

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

 

第十五條　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

 

第十六條　甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

 

第十七條　甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

 

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

 

第十八條　甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

第十九條　甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

 

第二十條　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

 

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

 

第二十一條　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

 

__________________________________________________________

 

十、勞動爭議處理及其它

 

第二十二條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

 

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

 

第二十三條　本合同的附件如下___________________________

 

第二十四條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

第二十五條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

 

                                                                                             甲方（公章）：

 

                                                                                            乙方（簽字或蓋章）：

 

                                                       法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：

 

                                                                                      簽訂日期：    年    月    日

 

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