人人草视频在线_狠狠色丁香九九婷婷综合_男人激烈吮乳吃奶视频免费_熟妇的奶头又大又粗视频_亚洲欧洲日韩欧美网站_四虎永久在线精品免费观看_5个黑人躁我一个视频_久久久久人妻一区精品色欧美_三级黄色性生活视频_亚洲v欧洲一区二区三区_黄色片av在线_色视频一区二区_国产日日干_男男肉多小说_最新国产网址_日韩av网站大全_欧美激情在线观看一区二区三区_97精品国产自产在线观看永久_久久久精品动漫_黄色在线观看免费

勞動派遣是我國在建立勞動力市場機制的實現過程中提出的一個現實課題，是我國勞務經濟中比較新的一種形式，也是目前發展很快的一種形式，勞務派遣工越來越多，那么，勞務派遣工如何轉正呢？

勞務派遣工不存在轉正一說，勞務派遣工想要成為正式員工的話，需要重新應聘勞動者所在的單位，這和普通的員工是有區別的，除了這個，勞務派遣工和普通員工還有什么區別呢？

一、合作單位不同

勞務派遣工的合作單位是其他單位；普通員工的合作單位是實際用人單位。

二、待遇不同

（一）勞動保險

正式工勞動保險除了三險一金(養老、失業、醫療保險和住房公積金)，而且還有補充醫療保險。

而勞務派遣工的話，從2003年網通成立后因企業用工制度改革，才開始交納養老保險和失業保險，2009年8月左右開始交納醫療保險，但沒有住房公積金，不享受補充醫療。

同樣作為企業職工，同樣作為社會主義制度下的勞動者，勞務派遣人員付出了勞動和心血，不僅在崗時權益得不到保障，而且這種差別直接影響到勞務派遣人員到達退休年齡以后的收入，綜合計算，勞務派遣與正式工的收入差別將更大。      

（二）經濟補償

正式工死亡后，享受安葬費、撫恤金等；

勞務派遣工辭職、死亡或被辭退，沒有任何補償。

（三）體檢及取暖費

正式工每年享受公司組織的職工體檢，每年發放兩千元以上；

多年來，勞務派遣，沒有享受過一次職工體檢，沒有發放過一次取暖費。

綜上，勞務派遣工沒有轉正一說，它與正式員工在合作單位、福利方面也是有區別的，希望用人單位能應聘優秀的勞務派遣工，讓他們成為正式的員工。

更多勞務派遣相關知識，您可繼續點擊查閱：

↓↓

《勞務派遣》

《勞務派遣公司》

《勞務派遣適用崗位》

《勞務派遣合同范本》

《勞務派遣合同簽訂注意事項》

《勞務派遣合同和勞動合同的區別》

本文版權歸易法通所有，轉載時請注明出處，必須保留網站名稱、網址、作者等信息，不得隨意刪改文章任何內容，否則我公司將保留法律追究權利。

勞務派遣  勞動保險  勞務