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西安市碑林區(qū)人民法院

民事判決書

（2012）碑民一初字第00269號

原告：陸某，男，19**年**月**日，漢族，無業(yè)，住本市碑林區(qū)。

委托代理人：李轉(zhuǎn)社，陜西偉天律師事務所律師。

被告：西安某印刷廠，住所地西安市。

法定代表人：高某祖，該廠董事長。

委托代理人：李博，陜西博碩律師事務所律師。

委托代理人：馮婷，陜西博碩律師事務所律師。

本院2012年1月5日立案受理了原告陸某訴被告西安某印刷廠（以下簡稱某印刷廠）勞動爭議糾紛一案，依法由審判員蒲暉適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告陸某及其委托代理人李轉(zhuǎn)社、被告某印刷廠之委托代理人李博、馮婷到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告陸某訴稱，其于1979年經(jīng)招工進入被告處工作，一直在被告膠印車間做平印工作，1989年5月向被告申請停薪留職三年，被告同意并辦理相關(guān)手續(xù)。三年期滿后，被告不同意續(xù)簽停薪留職手續(xù)，原告便回廠上班。1992年5月原告找被告領(lǐng)導要求調(diào)換工作崗位，被告領(lǐng)導稱廠里開會研究，讓回家等通知，原告一等就是近二十年。最近為了辦理養(yǎng)老金等，去單位辦理相關(guān)手續(xù)，被告的勞資部門出示了1992年5月30日的《申請辭職書》和1992年5月31日被告《關(guān)于陸某同志辭職的批復》，至此原告才知道被告已經(jīng)將自己辭退。在交涉過程中，被告不再提辭職一事，只要求原告辦理養(yǎng)老金。原告申請勞動仲裁不予受理。故起訴請求依法判決被告立即恢復與原告的勞動關(guān)系并安排在崗工作，訴訟費由被告負擔。

被告某印刷廠辯稱，原、被告之間的勞動關(guān)系已于1992年5月30日解除，原告要求恢復勞動關(guān)系并安排工作無事實依據(jù)，且原告的訴訟請求已過仲裁期限的規(guī)定。故請求依法駁回原告的訴請。

經(jīng)審理查明，原告陸某原系被告某印刷廠職工。1988年12月20日，原、被告之間簽訂了《停薪留職合同書》，約定被告同意原告的停薪留職申請，期限為1988年12月至1991年12月，期限三年。1992年1月1日，原、被告之間又簽訂了一份《停薪留職合同書》，約定被告同意原告的停薪留職申請，期限為1992年1月1日至1994年12月31日，期限三年。雙方在《停薪留職合同書》中還約定原告同意在停薪留職期間向被告交納管理費，超過二個月不交管理費及房租者，按自動離職處理。原告自1992年1月1日再次簽訂《停薪留職合同書》后一直未向被告繳納停薪留職管理費，且自1992年5月后再再未到被告處上班。直至2011年12月13日原告向西安市碑林區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁要求恢復與被告之間的勞動關(guān)系，該委以碑勞仲案字（2011）第xxx號不予受理案件通知書不予受理后，原告遂向本院起訴。

另查，某印刷廠向法庭提供了打印的1992年5月30日申請辭職一份，內(nèi)容為：廠勞資科，本人原在西安市第一印刷廠膠印車間工作，自八九年停薪留職后，一直在外自謀職業(yè)，從九二年起廠要求停薪人員每月交個人工資的百分之一百伍拾的管理費，因本人不能支付這么高的管理費，停薪階段又不能中途上班，所以申請辭職；申請人為陸某。次日某印刷廠以市一印勞人字（1992）xxx號文件作出《關(guān)于陸某同志辭職的批復》，內(nèi)容為：膠印車間工人陸某同志，自一九八九年停薪留職至今。陸某同志，于一九九二年五月三十日向組織寫出書面報告要求辭職，經(jīng)一九九二年五月三十一日廠長批準，同意陸某同志的要求，即辦理辭職手續(xù)，從即日起與廠無關(guān)。附本人申請一份。經(jīng)質(zhì)證，原告對此不予認可，其從未提出辭職，申請上無本人簽字。本院對此不予確認。

上述事實，有原、被告在法庭上的陳述、庭審筆錄及相關(guān)證據(jù)存卷佐證。

本院認為，本案爭議的焦點是原、被告之間的勞動關(guān)系是否已經(jīng)解除及原告的起訴是否超過訴訟時效。原告在第二次辦理停薪留職手續(xù)后，未按時交納管理費，按照《停薪留職合同書》的約定，被告有權(quán)按自動離職處理原告。原、被告勞動關(guān)系糾紛發(fā)生時間是1992年，當時我國的勞動立法尚不成熟，沒有完善的勞動法典和可供參考的法律依據(jù)，在當時的司法背景下，確認勞動關(guān)系的解除，不能僅以一方是否有明確的意思表示為條件，而更應根據(jù)雙方實際權(quán)利義務是否滅失和是否有繼續(xù)履行的必要來判斷。原告1992年再次停薪留職期間，未按約定交管理費，原告稱找被告領(lǐng)導要求調(diào)換工作崗位未果后，再未到被告處上班，被告亦未給原告支付勞動報酬，原、被告勞動關(guān)系中的實際權(quán)利義務早已滅失。原告對于此種狀況，不管不問，怠于主張自己的權(quán)利，這種狀態(tài)從1992年至今已持續(xù)近20年，原告的起訴已經(jīng)超過了法定的訴訟時效期限。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第八十二條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國民法通則》第一百三十五條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告陸某要求被告立即恢復勞動關(guān)系并安排在崗工作之訴訟請求。

訴訟費10元由原告陸某負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于陜西省西安市中級人民法院。

審判員　蒲暉

二〇一二年三月二十一日

書記員　周瑩

民事判決書