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重慶市奉節(jié)縣人民法院

民事判決書

（2015）奉法民初字第01528號

原告陳某某，男，19**年**月**日出生，漢族，居民。

委托代理人羊平，奉節(jié)縣平皋法律服務所法律工作者。

委托代理人甘鵬，奉節(jié)縣平皋法律服務所法律工作者，有特別授權。

被告奉節(jié)縣某煤炭有限公司（以下簡稱某煤炭公司），住所地奉節(jié)縣永安鎮(zhèn)夔州路**號**樓。

法定代表人胡某某，某煤炭公司執(zhí)行董事。

委托代理人馮書國，重慶環(huán)法律師事務所律師。

委托代理人胡某洪，男，19**年**月**日出生，系某煤炭公司礦長，有特別授權。

原告陳某某與被告某煤炭公司確認勞動關系糾紛一案，本院于2015年4月16日立案受理后，依法由審判員易曙光適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告陳某某及其委托代理人甘鵬、被告某煤炭公司委托代理人馮書國、胡某洪均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

原告訴稱，原、被告建立了事實勞動關系，原告于2010年4月16日至2013年7月17日在被告井下從事采煤工作，被告于2013年7月17日給原告暫停參保。現(xiàn)在奉節(jié)縣勞動人事爭議仲裁委員會于2015年3月12日作出的奉節(jié)勞仲案字（2015）第21號裁決書以超過仲裁時效為由不予受理。為了維護原告的合法權益，特向法院提起訴訟，請求判決確認原、被告之間存在勞動關系。

被告辯稱，原告事實上在2013年7月前就已離開被告單位，雙方建立勞動關系時間應當是從2010年4月起至2013年7月止，但原告直到2015年才申請勞動仲裁，超過了仲裁時效，應依法駁回原告的訴訟請求。

本院審理查明，2010年4月16日，原告到被告單位上班，被告為原告參加了工傷保險。后原告離開了被告單位，被告便在2013年7月17日暫停參保。2015年3月5日，原告向奉節(jié)縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求確認原、被告之間存在勞動關系。2015年3月12日，奉節(jié)縣勞動人事爭議仲裁委員會以超過仲裁時效為由不予受理。2015年4月16日，原告向法院提起訴訟，請求判決確認原、被告在2010年4月16日至2013年7月17日之間存在勞動關系。

上述事實，有原告舉示的原告登記注冊的《公司基本情況》、奉節(jié)勞仲不字（2015）第21號不予受理案件通知書及其送達回執(zhí)、奉節(jié)縣社保局《工傷保險參保情況》等證據(jù)以及當事人的陳述在卷佐證。經(jīng)本院審核，上述證據(jù)均符合民事訴訟證據(jù)的“三性”原則，本院予以采信。

本院認為，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。本案證據(jù)顯示，原告在2010年4月16日至2013年7月17日在被告處上班，應當認定該期間雙方存在勞動關系。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條之規(guī)定，判決如下：

原告陳某某與被告奉節(jié)縣某煤炭有限公司在2010年4月至2013年7月存在勞動關系。

案件受理費10元（原告已預交10元），減半收取5元，由被告奉節(jié)縣某煤炭有限公司負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起15日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，根據(jù)上訴標的提交上訴案件受理費（款匯重慶市第二中級人民法院）的匯款憑證，上訴于重慶市第二中級人民法院。遞交上訴狀后上訴期滿七日內仍未預交訴訟費又不提出緩繳申請的，按自動撤回上訴處理。

雙方當事人在法定上訴期內均未提出上訴或僅有一方上訴又撤回的，本判決發(fā)生法律效力。

審判員　易曙光

二〇一五年五月六日

書記員　江國強

勞動關系