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泌陽縣人民法院

民事判決書

（2014）泌民重初字第00015號

原告河南省某某置地有限公司。

法定代表人姚某民，任公司董事長。

委托代理人王瑋、李建，河南民青律師事務所律師。

被告張某林，男，19XX年XX月XX日出生，漢族。

委托代理人李杰，河南驛城律師事務所律師。

原告河南省某某置地有限公司與被告張某林勞動合同糾紛一案，本院于2014年1月17日作出（2013）泌民初字第322號民事判決，原告河南省某某置地有限公司不服，提起上訴。駐馬店市中級人民法院作出（2014）駐民一終字第00109號民事裁定書，裁定撤銷（2013）泌民初字第322號民事判決，發回本院重審。本院依法另行組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告河南省某某置地有限公司的委托代理人王瑋、被告張某林及其委托代理人李杰到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

原告河南省某某置地有限公司訴稱，2013年1月16日原告收到泌陽縣勞動爭議仲裁委員會的泌勞仲裁字（2012）第16號仲裁書，該仲裁書裁決錯誤，缺乏事實和法律依據，原被告雙方沒有勞動關系，被告張某林要求為其繳納社會保險費、支付經濟補償金和雙倍工資沒有事實和法律依據，為此原告要求法院判決：1、依法確認原被告之間沒有勞動關系，2、依法判令原告無須為被告繳納社會保險費用26254元，3、依法判令原告無須向被告支付經濟補償金7650元，4、依法判令原告無須向被告支付雙倍工資55080元，5、依法判令被告承擔本案的訴訟費。

被告張某林辯稱，1、被告與原告存在事實上的勞動關系。被告工作的泌陽生活廣場、駐馬店生活廣場、油脂廠等是某某置地有限公司的組成部分，隸屬于某某置地有限公司；2、原告為被告繳納社會保險及補償金及雙倍工資有事實和法律依據；3、該仲裁書適用法律正確、內容合法，應當依法駁回原告的訴訟請求。

經審理查明，2007年11月張某林被招聘在某某生活廣場從事小客車駕駛工作。2008年4月—2009年5月張某林在河南省某某商業有限公司駐馬店分公司的某某生活超市工作。2011年—2012年2、3月份被告張某林在某某商業有限公司泌陽某某生活超市擔任司機。被告對2008年—2009年駐馬店某某生活超市工資表上及2012年在泌陽某某超市工資表上的簽字，部分表示認可。2012年11月，被告張某林所就職的某某生活廣場的領導與其談話，要求與被告解除勞動關系。張某林于2012年11月19日以河南某某置業有限公司為被申請主體向泌陽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，泌陽縣勞動爭議仲裁委員會于2012年12月10日作出泌勞仲裁字（2012）第14號仲裁書，駁回了申請人張某林的申請。同日，張某林變更河南省某某置地有限公司為被申請主體，重新向泌陽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，泌陽縣勞動爭議仲裁委員會于2013年元月6日作出泌勞仲裁字（2012）第16號仲裁書，認為申請人張某林在被申請人河南省某某置地有限公司工作達五年之久，被申請人應當與申請人簽訂勞動合同，繳納社會保險金，解除勞動合同時應當支付給申請人經濟補償，因此支持了仲裁申請人張某林的請求，該裁決為：一、被申請人應給申請人繳納社會保險金26254元（養老保險金18360元、醫療保險金5508元、失業保險金1836元、工傷保險金550元）；二、被申請人應支付給申請人經濟補償金7650元，雙倍工資55080元。原告河南省某某置地有限公司對該裁決不服，在法定期間內向本院提起訴訟。

另查明，2008年5月，河南省某某商業有限公司經鄭州工商局注冊成立，法定代表人為張某恩。2008年6月，某某商業有限公司在駐馬店市設立分公司。2009年8月在泌陽縣設立泌陽某某生活超市。2012年2月20日，鄭州市工商局以河南省某某商業有限公司違反企業年度檢驗辦法對其吊銷營業執照。對其下設的河南省某某商業有限公司駐馬店分公司、泌陽縣某某商業有限公司一并注銷。

上述事實有以下證據證實：

1、2012年12月10日，泌陽縣勞動爭議仲裁委員會泌勞仲裁字（2012）14號仲裁裁決書及（2012）第16號仲裁裁決書；

2、某某商業連鎖有限公司駐馬店市某某生活超市工資表及泌陽某某生活超市工資表；

3、河南省某某商業有限公司、河南省某某商業有限公司駐馬店分公司、泌陽某某商業有限公司企業法人營業執照；

4、企業信用信息公示系統；

5、2012年2月20日鄭州市工商行政管理局行政處罰決定書；

6、張某林工作證、吳某虎、李某云及侯某寅證人證言。

7、某某集團招聘簡章。

本院認為，被告張某林于2008年及2009年期間在某某商業連鎖有限公司駐馬店市某某生活超市后勤部門工作，2012年在某某商業有限公司泌陽某某生活超市擔任司機。在此期間張某林被泌陽某某生活超市通知解除勞動關系。由于被告所就職單位駐馬店市某某生活超市，屬于河南省某某商業有限公司下設分公司，其法定代表人是張某恩。泌陽某某商業有限公司即泌陽某某生活超市，法定代表人是吳某田。張某林提供的工資表也證實其在泌陽某某生活超市工作。張某林雖提供有加蓋河南省某某置地有限公司印章的某某生活購物廣場盛景新城店的工作證，但無其他證據證實某某生活購物廣場就是本案原告。其提供的證人侯某寅和李某云證實與張某林是同事，張某林被某某集團2007年11月招錄為司機。但證人所指的，某某集團是否為本案原告亦無其他證據相印證，本院無法認定。綜上，原告與被告之間的勞動合同關系不能成立，泌陽縣勞動仲裁委員會泌勞仲裁字（2012）第16號仲裁裁決書認定事實錯誤。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規定，經本院審判委員會討論決定，判決如下：

一、原告河南省某某置地有限公司與被告張某林不存在勞動合同關系；

二、原告河南省某某置地有限公司不予向被告張某林繳納社會保險金二萬六千二百五十四元整；

三、原告河南省某某置地有限公司不予向被告張某林支付經濟補償金七千六百五十元整；

四、原告河南省某某置地有限公司不予向被告張某林支付雙倍工資五萬五千零八十元整。

案件受理費10元，由被告張某林負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于河南省駐馬店市中級人民法院。

審　判　長　 禹曉晴

代理審判員　 陳　浩

人民陪審員　 趙　欣

二〇一四年十月十四日

書　記　員　 劉艷麗

勞動合同糾紛