首頁 - 法務指南 - 勞動人事 - 保密協議|噓!請讓我繼續保持神秘感
發表于:2018-01-15閱讀量:(3221)
涉密員工離職,商業秘密“覆水難收”!
如何讓企業繼續保持“神秘感”?
商業秘密是一個企業的核心內容,無論技術信息還是經營信息都是企業花費大量資金和人力、物力長期積累起來的,是企業重要的無形資產,也是一種重要的知識產權,它關乎企業的競爭力,對企業的發展至關重要,甚至影響到企業的生死存亡。所以與能接觸到企業商業秘密的員工簽署保密協議是十分必要的。然而實踐中雖然簽署保密協議,但由于協議不夠嚴密,時常出現這些情況:
保密義務約定不嚴謹,尋求法律保護難上難
保密范圍與保密措施不具體,維權證據不足
商業秘密泄露損失計算不明,索賠功虧一簣
……
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1
保密協議,不僅是約束涉密員工遵守保密義務的提醒和警示,也是企業對商業秘密以及與知識產權相關事項的保護。由于商業秘密一旦受到損害或者遭到惡意曝光,就無可挽回。因此簽署一份嚴密周全的保密協議的重要性可想而知。每個企業需要保密的情形不盡相同,如何簽訂保密協議以更好的保護企業的權益還需具體情況具體分析。
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