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原告：
住所：
被告一：
住所：
被告二：
住所：
請求事項：
風險提示：
訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因為其事關法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應的證據來支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應的訴訟費。
另外，訴訟請求應提出具體的數額，不能籠統地說“賠償原告的一切損失”之類。雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實際的請求數額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風險，而且有利于法院的調解和雙方當事人的和解，減少訟累。
1、要求支付勞動報酬_______元。
2、被告一支付逾期付款利息，每日利息為本金的萬分之______即____元，從_____年____月_____日計算至本判決確定的履行付款義務之日。
3、被告一承擔本案所有訴訟費用。
4、被告二承擔連帶責任。
事實與理由：
風險提示：
訴狀是個利劍，挑起戰爭。如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。因此，要擺事實，講明道理，引用有關法律和政策規定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據。擺事實，是要把雙方當事人的法律關系，發生糾紛的原因、經過和現狀，特別是雙方爭議的焦點，實事求是地寫清楚。講道理，是要進行分析，分清是非曲直，明確責任，并援引有關法律條款和政策規定。
原告在_____年到被告一承包部分勞務的建筑施工項目上工作，此建設施工項目由________工程公司總承包。______年春節前夕，被告方將應該支付給工人的工資交給其工地負責人_____，但_____并沒有立刻將工資支付給原告，而是給原告打下工資欠條，注明：“今欠_________工人工資_____元。欠款人：______”。但之后一直沒有把工資支付給原告。經過成都法律援助中心的調解，被告仍然不愿意支付工資。
根據勞動和社會保障部《關于建設領域農民工工資支付管理辦法》第七條規定“企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個人”，第九條“工程總承包企業應對勞務分包企業工資支付進行監督，督促其依法支付農民工工資。”被告一不將工資直接發放給勞動者，屬于違法行為，被告二沒有履行其監督之責，屬于共同違法，對于原告最終沒得到工資具有共同過錯，理應承擔連帶責任。
同時根據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條規定“勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理”。等相關法律法規規定，特訴至貴院。
此致
_______人民法院
具狀人：_______
_____年____月____日
下載完整范本（word版）
