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甲方：
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乙方：
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聯系電話：
風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
鑒于：甲方同意聘用乙方為甲方工作，并將與其簽署《保密與不競爭協議》；同時，乙方愿意受聘。乙方在工作中可以直接或間接的接觸、知悉、了解或掌握公司的經營信息和技術信息；而該經營信息和技術信息均屬于不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益，并且已經被公司采取保密措施的經營信息和技術信息，系屬公司的商業秘密。乙方了解并承認，若乙方向公司現有的或潛在的競爭對手披露任何前述經營信息和技術信息，將會導致公司處于非常不利的競爭地位并損害公司的利益；若乙方就職或服務于與公司相競爭的企業，則必定會對公司造成無可補救的損害。
以單獨構成一個獨立的并且可執行的法律文件。為此，甲方和乙方經過協商，同意達成如下協議條款：
風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
一、保密期間和不競爭期間
1、乙方承擔保密責任的期間為：自甲方和乙方建立事實上的勞動關系（以實際入職時間為標志）之日起至甲、乙雙方簽署的《勞動合同》終止后____年內。此期間下稱“保密期間”。
2、乙方對公司所負有的不競爭期間：自乙方與公司簽署《勞動合同》的合同期間及《勞動合同》解除（終止后）的_____年內。（下稱承諾期間或競業禁止期間）
二、商業秘密的范圍
（一）甲乙雙方確認，下述事項均視為已被甲方采取了保密措施，且構成甲方的商業秘密：
1、技術信息：包括設計、方法、程序、數據、配方、工藝流程、經驗公式和最佳系數等，并且包括但不限于：
（1）公司專有的、以各種方式保存的軟件、技術資料、設計圖紙、制造方法等；
（2）公司正在使用和準備投入使用的軟盤、技術模塊、技術設備等有形資產；
（3）公司以各種形式擁有的，外文原版或已經漢化的技術說明書、軟盤密匙等有形資產；
（4）公司正在申報或已經擁有的計算機軟件版權、專利權、商標權和著作權等知識產權及該等知識產權形成的產品；
（5）公司提出并下達研究和正在實施的技術思想、技術方案、研究成果等知識產權；
（6）計算機軟件及其算法、設計；
（7）公司規章制度中確定的屬于公司商業秘密的其他技術信息；
（8）商標設計、標志設計等；
2、經營信息：包括顧客、客戶和供應商名單、銷售渠道、廣告計劃、促銷計劃等，并包括但不限于：
（1）公司以文字或非文字形成的非公開的發展規劃、經營策略、策劃報告、財務報表、資料和說明文件、公司和公司人員的檔案、部門經理以上人員的各種建議書和工作報告；
（2）公司投資策略、投資方案和投資模式；
（3）公司重大交易合同中的商務條款和合作模式；
（4）公司規章制度中明確的屬于公司商業秘密的其他經營信息；
（5）正在開發或者構想之中的經營目標及數據，包括營業額、毛利、利潤、材料及產成品的實際成本和標準成本等。
3、其他甲方標注“保密”字樣的信息或者按照甲方保密制度規定應當保守的商業秘密。具體描述為：市場信息，市場研究分析報告；客戶信息列表，客戶資源；軟件產品源程序代碼，模塊源碼；財務數據，財務報表。
（二）乙方在甲方工作期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等而形成的計算機軟件、發明、著作權、技術秘密和商業秘密等的知識產權均屬于甲方。甲方有權充分利用前述包括技術秘密和商業秘密在內的知識產權，并有權向第三方轉讓。
（三）乙方應依照甲方的要求，提供一切必要信息或采取一切必要的行動（包括申請、注冊和登記等），協助甲方取得相關的知識產權。
三、不競爭的范圍
（一）乙方在“承諾期間”所直接或間接的接觸、知悉、了解和掌握的公司的經營信息和技術信息，包括不限于本協議所述之商業秘密，均屬于乙方在本協議中對公司所負有的不競爭義務范圍，在“承諾期間”內，乙方將不會：
1、自營或與他人經營與公司相同或類似的業務，或直接或間接的投資于與公司從事相同或類似業務的公司和/或企業和/或其他經濟組織，而使得乙方在公司和/或企業和/或其他經濟組織中持有10%以上的有表決權的股權（含10%）或其他任何權益；
2、受聘和/或受雇用于對公司業務構成競爭的公司和/或企業和/或其他經濟組織內；或提供任何咨詢服務或其他協助給前述各公司、企業和其他經濟組織以及個人；
3、受托或委托、授權、允許關聯方從事上述范圍內的業務；
4、在承諾期間指使、誤導、鼓勵或以其他方式促使公司的員工和/或管理人員終止與公司的雇用關系，但在任職公司期間為履行職責而采取的行動除外。
5、前述所稱公司業務，系指公司正在從事，和公司董事會不時決定擬發展的業務。前述所稱第三方，系指除乙方及公司外的任何自然人、公司、企業及其他經濟組織。前述所稱關聯方，是指：
（1）乙方在其中擔任管理人員或以任何形式在其中直接或間接的擁有10%以上股權（含10%）或其他任何權益的任何種類的公司、企業或其他經濟組織。
（2）乙方作為受托人（或類似的受托職務）以任何權益的委托方；
（3）在前述（1）（2）款所述的公司、企業、其他經濟組織和委托方中擔任董事或管理人員的任何親屬、配偶或該配偶的親屬，或與前述各人員同住的自然人。
四、乙方的保密義務
1、乙方應當按照本協議和甲方制定的保密制度的規定，承擔保密義務。
2、乙方不得以任何方式直接或間接的向任何自然人、公司、企業或其他經濟組織泄漏與甲方的任何商業秘密。
3、乙方不得摘錄、復印、臨摹、拓印、拷貝載有甲方商業秘密的文件、資料、圖表、畫冊和計算機軟件。
4、非經甲方同意，乙方不得擅自將載有甲方商業秘密的任何載體攜帶出甲方辦公區域之外，也不得將非公司工作人員領入保密區域，保密區域由公司規章制度確定。
5、乙方不得同意或者許可非崗位人員使用、操作、觀看載有公司秘密內容的主機或工作站。
6、非經甲方同意，不得將甲方的商業秘密許可任何第三方使用。
7、未經甲方同意，不得擅自利用甲方商業秘密，而開發和研制使自己享有權利的技術，也不得通過此方式獲利。
8、在保密期間內，乙方不得以任何方式生產和經營與甲方生產和經營相同或相似的產品或業務，也不得在與甲方同類或類似的企業或公司或經濟組織中任職，或者為其提供任何形式的服務。
9、乙方離職前，應當將所保管、占有的甲方涉密資料（包括書面、電子文檔等各種形式）及時整理完畢全部交還或由甲方監督銷毀，并經甲方檢查核對后確認。乙方在調離公司后，不得為新的工作單位提供或者允許其使用屬于甲方的商業秘密。
五、保密措施
1、甲方有權制定保密制度，并不時的按照公司的需要修改公司的保密制度。
2、甲方有權指定專人或者負有管理責任的工作人員對屬于公司商業秘密的文件和資料進行管理。
3、甲方并有權制訂甲方商業秘密的密級并確定可接觸、知悉相應密級的商業秘密的人員。
4、甲方采取的前述保密措施可以通過?
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