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工傷“私了”協(xié)議一定有效?若賠償金額過低 員工竟還能撤銷協(xié)議讓企業(yè)賠更多?
已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長? 巧妙避開試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的
告訴你一個不幸的事, 已有多個企業(yè)因開除違紀員工,在勞動糾紛中被判敗訴甚至幾萬,幾十萬的賠錢出去。 不過,我已經(jīng)準備好通過這篇文章來告訴你,怎么保住企業(yè)的錢。
簽了競業(yè)限制協(xié)議,就可以制止員工跳槽?不弄清楚這些問題,80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽,還得花不少錢!
市場經(jīng)濟社會中,經(jīng)濟往來很重要的一個環(huán)節(jié)是簽訂合同。在您和合作伙伴簽訂合同時,也存在如下容易忽略的幾個法律問題:
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