合伙協議
公司章程
合作協議
股權激勵方案
股權轉讓協議
常年企業法律顧問
規章制度
勞動合同
培訓協議
保密協議
解除勞動合同
勞務合同
離婚協議
婚前財產協議
贈與合同
裝修合同
房屋買賣合同
房屋租賃合同
電話咨詢
商標普通注冊
商標雙保險注冊
駁回復審
異議答辯
異議申請
撤三申請
無效宣告
商標續展
商標寬展
商標備案許可
商標轉讓
商標變更
商標更正
商標注銷
出資協議
投資協議
購銷合同
買賣合同
銷售合同
采購合同
訂購合同
經銷合同
遺囑
贈予協議
婚內財產協議
掃一掃,加關注
免費法律咨詢
微信找律師
律師擬審合同
私人律師服務
更多功能敬請期待
全程耐心解答
讓您從法律難題的困擾中解脫
4001-555-689
易法通,一個為了您的企業經營操碎了心的上市法律服務公司~
很多老板有這樣的疑惑:明明員工確已符合被辭退的標準,為啥到頭來公司還被判定違法解除勞動合同呢?
經濟補償金是指企業依據《勞動合同法》規定或勞動合同約定,在同勞動者解除勞動合同時以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬
給予解聘員工的經濟補償金按照金額的大小區分是否繳稅。
一、界定公司高管的人員范圍 《公司法》第二百一十六條規定,高級管理人員“是指公司的經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。”第四十六條規定,公司董事會“決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項,并根據經理的提...
為當事人解決勞動爭議糾紛。
幫助委托人追回67990元工資及9120.7養老保險賠償金。
勞動合同尚未到期,(廣西)南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動合同協議》,并領取了1.8萬多元補償金后,楊某將單位告上法院。楊某認為,公司單方面解聘,違反了《勞動合同法》,應按工齡支付自己3個月的...
勞動合同(高級管理人員)簽訂注意事項
一、一人有限責任公司章程制定時應注意事項。
工齡工資,也稱年功工資,是企業按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償,是企業分配制度的一個重要組成部分。
依據《勞動合同法》的規定,固定期限勞動合同到期終止后,用人單位負有通知勞動者續訂勞動合同的義務。用人單位沒有履行續約通知義務的,應當支付經濟補償金。
為當事人追回解除勞動合同賠償金60350元。
根據《公司法》及公司《章程》的有關規定,有限(責任)公司全體股東于年月日在公司住所召開了股東會。
生活中我們經常會遇到這樣的情況,合同期滿了,用人單位未通知續簽合同,但是也沒有要求離職,仍繼續正常上下班,這種情況合法嗎?
Day1贈送 法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份
Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》
Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協議范本》1份
Day4贈送 法務官微信在線專業答疑1小時
Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣
① 掃描左側二維碼,關注我個人微信
② 關注后,發送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信掃描二維碼
加我個人微信
法律問題,實時回復