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4001-555-689
2013年6月10日,何先生應聘到當地一家公司工作,他與公司簽訂3年期限的勞動合同。
河南省焦作市蘇某系某機械制造有限公司職工
如果用人單位違法解除勞動合同,勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 我國《勞動合同法》關于用人單位解除勞動合同的規定為:
勞動保護是指國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術措施的總稱。
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