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企業(yè)作為市場主體，在復雜的市場環(huán)境中，無時不刻面臨各種各樣的風險。中小企業(yè)投資人的風險意識和風險應對能力往往依賴于從自身的創(chuàng)業(yè)實踐中積累；
《最高人民法院關于人民法院審理借貸案件的若干意見》由1991年7月2日最高人民法院審判委員會第502次會議討論通過，以法（民）發(fā)〔1991〕21號通知于1991年8月13日下發(fā)。
在實務中經常會有企業(yè)碰到員工長期不來上班，又不辦理辭職或解除合同手續(xù)，一般都會采用按照自動離職處理，但這種處理方式到底有沒有風險？有沒有什么更好的辦法？
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