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員工離職時為了避免以后與公司有糾紛,看在員工辛辛苦苦為公司殫精竭慮,公司在員工離職時需要根據《勞動合同法》的相關規定,公司與員工的勞動合同解除后,為防止勞動爭議案件的發生,公司需做好以下幾項工作:
很多人把勞務外包和勞務派遣混淆起來,兩者都是用工單位或發包單位不與勞動者簽定勞動合同,但是兩者是有區別的,下面就讓小編為大家詳細講述下勞務外包與勞務派遣的區別。
現如今找到一份適合自己的工作不容易,雖說簽訂過勞動合同,但是還是會擔心一旦表現不佳或出了什么差錯即使在合同期內也會遭公司辭退。這時該怎么維護自己的權益呢?以下就為您介紹關于合同期內被辭退的賠償規定。
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