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公司設立是指發起人為了公司成立而實施的一系列行為。在實踐中,發起人在設立公司初期,往往更注重市場、效益,輕視制度、管理,忽略法律風險的存在,為將來公司的進一步發展埋下隱患,將嚴重影響公司成立后的發展。為了避免將來面臨這些不必要的糾紛,在公司...
在勞動糾紛案件中,企業敗訴的原因大多是因用工不規范所致,究其根本原因,無非法律意識淡薄。這不僅給企業造成經濟上的損失,而且還損害到企業的形象。眾所周知,企業形象的好與壞,直接關系到企業能否持續發展下去。那么是什么情況導致企業在勞動糾紛中,處...
法律風險是指企業因為法律因素、或者非法律因素以及由于企業在經營管理時缺乏法律依據而給企業帶來的各種法律后果。在實踐中,企業從成立到解散、經營管理過程、人員聘用等方面都會存在不同程度的法律風險。
據國家統計局統計最新數據顯示,2014年全國勞動爭議審理結案的案件數量為711044件,而用人單位獲得勝訴的案件處理數僅為82541件,不足12%。都說在勞動糾紛中,勞動者處于弱勢地位,但實踐案件處理結果為何如此戲劇性?筆者認為,在勞動糾紛...
公司會議往往做出一些關系公司重大事項的決議,比如董事會、股東會決議內容和效力在公司法律實務中十分重要,涉及股權等重大事宜。當然這方面的爭議也很大,比如近期寶萬之爭,在董事會決議方面產生很多值得探討的問題。
《公司法》和《合伙企業法》是商法,但本質上也屬于私法的范疇,私法追求的一個重要原則就是意思自治。《公司法》中最能體現商事自治的當屬“但是,公司章程另有規定的除外”,這些任意性規范賦予了商主體一定的自治權。同樣,《合伙企業法》中也有許多類似的...
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擔任刑事案件的辯護人,維護了被告人的合法權益。
為當事人作銷售不符合安全標準的食品罪、生產、銷售有毒、有害食品罪刑事辯護,為其爭取緩刑。
為當事人追回借款本金及逾期利息593471、71元。
為當事人挽回經濟損失27500元并支付利息。
在滬上知名的和平飯店工作,本來是令人羨慕的事,但大飯店卻有大飯店嚴格的規矩。在和平飯店工作了多年的小張和小王沒想到,因為偷偷進廚房拿了倆蘋果,就遭到了飯店的解雇。小張、小王對這樣的處理不服,要求恢復勞動關系,經過仲裁、法院一審后未得到支持,...
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