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4001-555-689
為當事人追回各項賠償款249239.4元。
務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式,可跨地區、跨行業進行, 用人單位要進行這項業務時,需要有勞務派遣經營許可證,勞務派遣許可證使用范圍是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位。
受理交通事故責任糾紛,維護當事人合法權益。
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勞務派遣近年來在我國迅速發展,勞務派遣用工形式非常普遍。
根據《勞務派遣行政許可實施辦法》規定,經營勞務派遣業務,應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。
易法通解讀:在訂立合同時,應盡量完整地寫明合同事項,方便合同雙方履行合同義務。易法通為您提供代寫合同服務,幫助您在掌握基本法律常識的基礎上自主、低價寫出實用的法律文書。我們的代寫合同包括起訴類材料、答辯類材料、非訴訟的各類申請材料。我們將根...
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
一、主體資格不同 勞動合同的主體只能一方是即用人單位,另一方則必須是勞動者個人,勞動合同的主體不能同時都是自然人; 勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民,也可以一方是公民,另一方是法人、組織。
(1)合同本身的法律性質不同; (2)合同主體的權利義務關系不同; (3)爭議處理時審查的內容有所不同; (4)合同中用人單位的主體權利不同。
一、主體資格不同。
集體合同是指企業職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項,通過平等協商達成的書面協議 。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。今天小編就給大家簡單介紹下集體合同和勞動合同...
在本案件中,為當事人獲取物業服務費9993.6元及違約金。
租賃房屋注意事項有:
根據《勞動合同法》第八條的規定,用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。
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