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公司對員工不辭而別的處理，千萬不可馬虎大意，為避免出現(xiàn)違法解除勞動合同的風(fēng)險(xiǎn)，一定要按照勞動合同及規(guī)章制度的約定將解除通知書送達(dá)給員工。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。
為了正確審理合同糾紛案件，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，對人民法院適用合同法的有關(guān)問題作出的解釋。2009年2月9日最高人民法院審判委員會第1462次會議通過。
《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國婚姻法>若干問題的解釋（二）》
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