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合伙創業,各個合伙人集思廣益、分擔工作提高效率、分擔風險、資源整合、共享收益;然而很多合伙后期不歡而散、中途撤資、當甩手掌柜、利益分配起沖突……合伙創業怎么樣才能長久?多少合伙人因為不懂,反目成仇……
簽訂代持股協議時,對于各項條款如果未加仔細考量,雙方權利義務未予明確,所涉及的法律風險未加防范,又或者缺乏合適的違約條款……代持股協議處處是“坑”,實際股東如何有效“防坑”才能避免“賠了夫人又折兵”?
企業在合作中既要規范合作事項,也要著眼于保護企業自身智力成果和商業秘密,合作事項如何在合作協議中制定,做到合作各方得到有效約束?合同風險又該如何辨別和規避,以保障合作安全、順利運行?
對企業來說,商業秘密是一種可以帶來巨大經濟效益的無形資產,更是某些高科技企業賴以生存發展的資本。用人單位通過與員工訂立保密協議來保護商業秘密是最常見的有效方法。
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