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《勞動(dòng)合同》擬審交給易法通！ —— HR不再是“背鍋俠”了~
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日常生活中，員工為了辦理一些生活或工作事項(xiàng)，往往需要公司幫忙開(kāi)具證明。但公司的HR們，要注意了！別小看這簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的證明，稍不注意就可能惹上大麻煩！
員工違規(guī)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)能直接開(kāi)除？一企業(yè)被法院要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系并賠償了80%的損失！
公司依規(guī)開(kāi)除違紀(jì)員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時(shí)被員工仲裁就是違法開(kāi)除，得賠！
員工犯錯(cuò)被開(kāi)除 公司竟還要賠他1萬(wàn)8？ 企業(yè)制定規(guī)章制度時(shí) 切不可模糊約定 不然一不小心就違法開(kāi)除了！
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