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在裁員、降薪、解除勞動(dòng)關(guān)系都行不通的情況下，企業(yè)如何自救？
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得最低工資差額及賠償金3000元及休假工資460元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理變更撫養(yǎng)關(guān)系糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理變更撫養(yǎng)關(guān)系糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助解決當(dāng)事人勞動(dòng)爭議糾紛。
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