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勞動合同中，可以約定違約金的只有約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形，但是對于這兩種情形的違約金也不是隨意約定的，法律法規(guī)有相關(guān)限制。
是否聘請專業(yè)的法律顧問為公司的經(jīng)營保駕護航，常常是很多新興中小企業(yè)老板猶豫不定的事，因為公司有限的財力常常給人一種顧此失彼的感覺。 其實換一種角度來看，這根本不是問題。
非金融企業(yè)以合法借貸掩蓋的非法金融活動；非法金融業(yè)務(wù)活動；企業(yè)之間的借貸合同違反國家金融法規(guī)，屬于無效合同。那么哪些借貸合同不受法律保護呢?
勞動合同的續(xù)訂是指勞動合同期滿后，當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議，繼續(xù)簽訂與原勞動合同內(nèi)容相同或者不同的勞動合同的法律行為。
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