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4001-555-689
為當事人獲得賠償1890元及利息。
本試卷共分為選擇題、填空題、論述題、計算題、作文題五大部分。
人才不是核心競爭力,機制才是,股權激勵就是甄選人、凝聚人、激勵人、發展人的企業頂層設計!
第一,審查主體資格。包括法人和自然人的主體資格,如審查公司的營業執照、轉讓人的出資證明,是否有相應的簽約資格,受讓人的身份是否違反法律的禁止和限制性規定等。
為委托人追回保險賠償216393.43元。
在買賣合同糾紛案件中,幫助當事人追回貨款11136元及利息。
受理交通事故責任糾紛,維護當事人合法權益。
為當事人追回賠償金45850元。
協助當事人處理追償權糾紛,維護其合法權益。
協助當事人處理交通事故責任糾紛,維護其合法權益。
防控期間不能及時簽訂或續簽勞動合同,公司需要支付雙倍工資?有什么風險?
為當事人獲得賠償人民幣216469.65元。
協助委托人處理買賣合同糾紛,為其追回欠款合計165528.99元。
被上訴人虎林市某某儲運有限公司勞動行政確認一案,不服虎林市人民法院(2014)虎行初字第14號行政判決,向本院提出上訴,本院受理后,依法組成合議庭,于2015年4月20日公開開庭審理了本案。上訴人董某某的委托代理人楊成偉、被上訴人虎林市某某...
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