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在日常工作中,很多勞動者,不管是正式的還是處于試用期,或因為工作環境或因為個人原因,會向公司申請辭職,可是往往很多人的辭職申請未獲批準,遲遲辦不了離職手續。在申請了辭職后公司不批怎么辦?
在生活中,我們經常聽到《勞動法》和《勞動合同法》這兩部法律,但有多少人知道《勞動法》和《勞動合同法》的區別是什么呢?下面由我來對這一問題作出解答,《勞動法》和《勞動合同法》的區別包含以下幾項:
合同無效,指合同因欠缺一定生效要件而致合同當然不發生效力。任何有利害關系的人均可主張合同無效。那么,具體存在哪些情形會導致合同無效呢?易法通專業律師在此為您一一道來。
企業租賃經營合同就是在不改變企業的所有制性質的前提下,實行所有權與經營權的分離。由有權代表國家行使企業出租權的出租方或企業的主管機關作為出租方,將企業出租給承租方并收取租金,承租方享有企業經營管理權。
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