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離婚后的不甘心,孩子撫養權可以變更還可以變更嗎?當然可以!!
離婚后戶口遷移可分為分立遷轉和回遷戶口。
根據《婚姻法》司法解釋相關規定:“離婚協議中關于財產分割的條款或者當事人因離婚就財產分割達成的協議,
根據《婚姻法》及有關的司法解釋,男女在結婚后遭受家庭暴力的,受害人可以通過以下途徑得到救濟: 一、社會救濟 男女一方在婚后遭受家庭暴力的,可以尋求居委會、村委會及所在單位的幫助。居委會、村委會及所在單位對于受害人提出請求...
離婚后原共有房屋如何出售,一般情況下,生活中會遇到以下幾種情況:
育有子女的夫妻雙方即使離婚,不直接撫養孩子的一方與孩子之間的父母子女關系仍然存在,依舊需要承擔撫養子女的義務,“撫養費”,顧名思義,是對未成年人的健康成長所必須的費用,它包含日常的生活費、教育費、醫療費等內容,一般要給付到子女成年。
如果說離婚,是一個婚姻家庭的結束,那么再婚,則是一個新婚姻家庭的產生。
隨著社會和經濟的發展,人們的生活越來越好,而在我們生活水平日益富足的背后,離婚也越來越普遍了,撫養費是伴隨著離婚出現的問題。
很多企業家愿意把股權分給員工,激勵大家努力把企業的蛋糕做大,共享努力的成果。企業健康穩健的發展,需要有把握公司戰略方向的領頭羊,在公司上市之前,他應該掌握公司的控制權。
凡事預則立,不預則廢。
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《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過,自2008年1月1日起施行。 第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作修改...
在處置創業元老時以“股權釋兵權”,也就是由企業或企業家讓出部分股權給元老,既讓企業輕裝前進,又能讓曾經為企業做出了巨大貢獻的功臣們安心享受自己所創造的成果。由此可見,“股權釋兵權”無疑是企業家們妥善處理元老問題的一項行之有效的激勵模式。
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