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雙方當事人訂立勞動合同后,由于各自的情況或者外部環境發生變化等原因,可能會對原有的勞動合同作進一步的調整和補充,而勞動合同的變更正好滿足了這一客觀需要。勞動合同變更可以根據情況變化調整當事人的權利義務關系,使勞動合同及時適應變化發展了的新情...
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在行政訴訟中,維護了當事人合法權益。
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在勞動糾紛中,維護了當事人的合法權益。
為當事人處理勞動爭議糾紛,保護其合法權益。
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總則 第一條為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。
受理勞動爭議糾紛,維護當事人合法權益。
協助當事人處理勞動合同糾紛,維護其合法權益。
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為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系,制定本法。
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