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用人單位違反勞動法相關規定在合同期內辭退員工的,若員工不要求繼續履行合同或者合同已經無法繼續履行,員工可要求用人單位按照法律規定支付相應的賠償金。
當原來的勞動合同到期,雙方卻沒有續簽合同,對于員工而言是否可以獲得一定的補償?如果員工可獲得補償,那么補償金又如何計算?本文將為您詳細介紹關于勞動合同不續簽的補償規定。
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