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很多創業者由于各種繁雜的事情忽略了一些小細節，還有一些初創者抱著僥幸的心理，甚至打擦邊球，游走在法律邊緣，以至于在很多合作項目中，合作失敗案例屢見不鮮……
企業在合作中既要規范合作事項，也要著眼于保護企業自身智力成果和商業秘密，合作事項如何在合作協議中制定，做到合作各方得到有效約束？合同風險又該如何辨別和規避，以保障合作安全、順利運行？
近日《歡樂頌2》劇中人氣極高的“小包總”紳士有多金還圈粉無數，這位身家豐厚的老總如何將家族生意轉換為公司經營？又如何將已掌管龐大的家族企業，發展成行業的龍頭老大？
企業之間對投資的金額如何約定？投資形式怎么界定？投資利益如何分配？債務由誰承擔？各方權責是否統一？……這些問題如果不在投資協議進行明確的約定，風險接踵而至。
從員工入職到離職這整個流程處處是坑，企業規章制度疏漏，勞動合同不完善，離職制度缺陷等無法形成一套完整的規矩……企業該如何“提前提防”？
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