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協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人獲得賠償金共41727.66元。
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
受理勞動糾紛，維護當事人的合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理確認勞動關(guān)系糾紛，維護其合法權(quán)益。
若企業(yè)需要為了自身的發(fā)展進行人員的裁減，則需遵循以下規(guī)定： 一、裁員的條件 （一）用人單位瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進入法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，達到當?shù)卣?guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，可以裁員。
一、開門見山，合作原則言在先 首先事先說明，顯示了自己合作以誠的原則。 其次，減少了后期業(yè)務(wù)過程中的后遺癥和一些不必要的麻煩。過高的條件可能當時就讓客戶放棄了合作。 但是，這總比將貨供給客戶以后，他再以貨款結(jié)算標準和方式...
為當事人追回工資和獲得賠償共134850.67元。
前日，一男子攬活后妻子幫忙干活摔傷，將雇主夫婦告上法庭后，雙方不服判決，均已上訴，目前案件仍在審理中。
工傷賠償?shù)某绦?，分三大程序，即工傷認定程序、勞動能力等級鑒定程序、索賠程序。 一、工傷認定程序
為當事人追回人工費30000元及利息2565元。
協(xié)助被告處理勞動糾紛，維護其合法利益。
受理勞動糾紛，為當事人追回工傷保險待遇費用127143.29元。
為當事人獲得賠償38478元。
受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
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