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書面的勞動合同是日后證明自己的工作、享有勞動者權利的有力證據,假如以后單位克扣工資甚至非法侵害自己的權益,員工有權向有關部門投訴,勞動合同是勞動關系成立的憑證。
保費欠繳期間發生的工傷,各地社保機構對于是否賠保,做法不一致。根據山東省相關司法判例,保費欠繳期間發生的工傷,社保機構應當支付經濟補償。原因有以下幾點: 一、拒絕支付背離《工傷保險條例》立法目的
所謂企業法律風險是指企業預期與未來實際結果發生差異而導致企業必須承擔法律責任,并因此給企業造成損害的可能性。企業法律風險存在于企業生產經營各個環節和各項業務活動中,存在于企業從設立
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