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任何單位和個人不得安排未成年工(包括已滿十六周歲未滿18周歲的未成年人)從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
因為人體發育的速度不同,有些不滿16周歲的未成年人外表看起來已經同成年人無異,不少用人單位用工時僅憑外表就使用這些未成年人,結果觸犯了不得使用童工的法律規定。
節假日加班也就是法律規定的法定節假日加班,根據《勞動法》第四十四條和《工資支付暫行規定》十三條的規定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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