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法律法規(guī)(guī)

股權(quán)轉(zhuǎn)讓的形式

大家都知道股東擁有股權(quán)，就是擁有對(duì)公司極其事物的控制權(quán)或者是支配權(quán)，當(dāng)股東有需要的時(shí)候，可以對(duì)自己擁有的股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，在轉(zhuǎn)讓過(guò)程中轉(zhuǎn)讓的形式有好幾種，股東必須要按照相關(guān)的法律法規(guī)依法進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，并同時(shí)要保證自己的最大合法收益。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3272次2013-08-06

最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)公司法》若干問(wèn)題的規(guī)定（一）

《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)公司法〉若干問(wèn)題的規(guī)定（一）》于2006年3月27日由最高人民法院審判委員會(huì)第1382次會(huì)議通過(guò)，自2006年5月9日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：2490次2013-12-13

離婚一方凈身出戶的約定如何生效？

離婚協(xié)議一方凈身出戶的條款效力，具體有以下幾種情況：

分類：離婚事務(wù)閱讀：3262次2015-06-09

最高檢:去年立案查辦涉違法減刑假釋252人

兩會(huì)正如火如荼地進(jìn)行當(dāng)中，昨天上午，記者從最高人民檢察院獲悉，最高檢于2014年3月至12月在全國(guó)檢察機(jī)關(guān)部署開展了減刑假釋暫予監(jiān)外執(zhí)行專項(xiàng)檢察活動(dòng)。其間，檢察機(jī)關(guān)嚴(yán)查“花錢買刑”“以權(quán)贖身”，共立案查辦違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行相關(guān)職務(wù)...

分類：其他文章閱讀：2334次2015-03-10

HR實(shí)務(wù)｜如何制定合法的企業(yè)規(guī)章制度？

一家企業(yè)想要發(fā)展壯大，離不開對(duì)企業(yè)內(nèi)部自身的管理，而企業(yè)規(guī)章制度就好比是企業(yè)內(nèi)部的“法律”，企業(yè)的所有職工都必須遵循。因此，制定一份完善有效的規(guī)章制度，既是企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理和經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要方式和依據(jù)，也是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法定義務(wù)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2933次2016-12-08

關(guān)于合法制定規(guī)章制度的必備指南

為更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展，增強(qiáng)公司的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和提高員工工作效率，很多公司都為自己量身制定了公司規(guī)章制度。公司如何才能制定出具有法律效力的規(guī)章制度呢？以下就由易法通專業(yè)律師為大家一一指導(dǎo)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：8340次2014-08-14

勞動(dòng)合同糾紛處理應(yīng)當(dāng)注意些什么？

近年來(lái)，我國(guó)就業(yè)持續(xù)增加，勞動(dòng)生產(chǎn)穩(wěn)步提高，但由于用人單位與勞動(dòng)者的法律意識(shí)不高，相應(yīng)的勞動(dòng)合同糾紛案件也居高不下。以下就來(lái)介紹一下與勞動(dòng)合同糾紛處理過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3549次2015-02-10

公司高管勞動(dòng)關(guān)系的解除

一、界定公司高管的人員范圍《公司法》第二百一十六條規(guī)定，高級(jí)管理人員“是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。”第四十六條規(guī)定，公司董事會(huì)“決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2901次2016-06-24

員工的醫(yī)療期與病假處理看這里

日常生活中，許多員工甚至是用人單位都容易混淆醫(yī)療期與病假之間的關(guān)系，但其實(shí)醫(yī)療期并不完全等同于病假，而是與病假有區(qū)別的。有的時(shí)候兩者是重合的，有的時(shí)候病假的時(shí)間長(zhǎng)度可以超過(guò)醫(yī)療期的時(shí)間長(zhǎng)度。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5619次2014-11-28

違法解除勞動(dòng)合同法院判決用人單位需賠償

我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3380次2016-01-12

不知道自己侵犯了別人的商標(biāo)？怎么避免？

這陣子火什么詞，這個(gè)詞通常會(huì)被搶注。搶注常常建立在侵犯某些保護(hù)不到的智力成果上。但也并不排除，這個(gè)世界無(wú)奇不有，也許你們互相不認(rèn)識(shí)，卻做著同樣的事情，有著相同的心情，同樣的想法。不成心，卻還是侵權(quán)了

分類：知識(shí)產(chǎn)權(quán)閱讀：5689次2016-01-30

召開股東會(huì)注意事項(xiàng)

股東會(huì)是公司的權(quán)利機(jī)關(guān)，但股東會(huì)決議并非一定具有效力，它還要受到股東、董事、監(jiān)事、法律法規(guī)等的限制，有些股東會(huì)決議是可以撤銷或者無(wú)效的。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3512次2015-02-11

終止勞動(dòng)合同證明書怎么寫

勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅，亦即勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)關(guān)系由于一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)不復(fù)存在。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2783次2015-07-27

如何認(rèn)定房屋租賃合同是否有效？

出租人和承租人就房屋出租的租金、期限、違約責(zé)任等條款達(dá)成一致意見后，房屋租賃合同就成立了。成立后的房屋租賃合同有無(wú)法律效力，主要從下面四個(gè)方面進(jìn)行審查。

分類：買賣租房閱讀：3473次2013-02-20

離婚了，你還會(huì)為對(duì)方償還債務(wù)嗎？

離婚了，你還會(huì)為對(duì)方償還債務(wù)嗎？近日，“離婚已7年，但為了女兒她為前夫償還百萬(wàn)債務(wù)”這則新聞中的女主角對(duì)這個(gè)問(wèn)題作出了肯定的回答。新聞中的女主角與前夫離婚時(shí)，女兒判給了前夫。但離婚后，前夫還像以前一樣喜歡賭博，由于債務(wù)纏身，他經(jīng)常離家出走避...

分類：離婚事務(wù)閱讀：2606次2013-07-25

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