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很多企業和勞動者都忽略了集體合同的重要性,其實很多時候集體合同能幫助解決勞動爭議,尤其是在沒有簽訂勞動合同,或者是簽了勞動合同,但勞動合同對于該項沒有約定的時候。大多都會參照集體合同的約定。
合伙創業,各個合伙人集思廣益、分擔工作提高效率、分擔風險、資源整合、共享收益;然而很多合伙后期不歡而散、中途撤資、當甩手掌柜、利益分配起沖突……合伙創業怎么樣才能長久?多少合伙人因為不懂,反目成仇……
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