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4001-555-689
協助當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
總則 第一條為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。
受理離婚糾紛,維護當事人合法權益。
受理勞動爭議糾紛,維護當事人合法權益。
因為勞動糾紛訴訟需以勞動仲裁為前置程序,所以應先明確訴訟時效的計算。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
出租人甲和承租人乙簽訂租期為一年的房屋租賃合同(以下稱主租賃合同)。后承租人乙在沒有征得出租人甲同意的情況下,與丙(次承租人)簽訂了租期為二年的房屋租賃合同(以下稱轉租合同),甲得知該轉租之事后,各方當事人就轉租一事進行了協商但無法達成一致...
愿我們在創業路上都能勇敢地說出一句,心之所向,無問西東。
首先,采購合同的標的物應為出賣方所有或有權處分,否則,有可能導致合同效力待定,需有權處分人追認才能生效。
民商事起訴狀應當記明下列事項:當事人的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位和住所,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人的姓名、職務。因此,原告是境外當事人的,應當依照上述規定提供其及被告的基本情況及主體存在的證明;被告是境外當事人的,...
簽了競業限制協議,就可以制止員工跳槽?不弄清楚這些問題,80%的企業不僅協議白簽,還得花不少錢!
為當事人獲得賠償合計335173.78元。
為當事人追回工程款470865元。
協助當事人處理勞動爭議,維護其合法權益。
為當事人處理勞動合同糾紛,維護其合法權益。
為當事人追回工資及賠償金11萬余元。
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