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沒(méi)簽勞動(dòng)合同能否索要雙倍工資？雙倍工資如何計(jì)算？有無(wú)起訴時(shí)間的限制？這些問(wèn)題一直困擾著廣大勞動(dòng)者，下面小編就為您一一解答。
在法律糾紛中，舉證一直是最難也是最關(guān)鍵的部分，勞動(dòng)糾紛中也是如此，因此舉證責(zé)任的分配是很重要的。其舉證責(zé)任的分配是由法律預(yù)先規(guī)定的。
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