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在實踐中，出現了許多有且只有夫妻兩人做為股東的普通有限責任公司（俗稱“夫妻公司”），其實際控制人有且只有夫或妻中的一人，那么“夫妻公司”能否視為“一人有限責任公司”？
股權激勵，意在給激勵對象一些股東權利，讓激勵對象與企業成為利益共同體，從而共同努力實現企業更為長遠的目標，但一旦陷入認識誤區，將股權激勵做成股權福利，造成的實際效果往往不如人意。
簽訂代持股協議時，對于各項條款如果未加仔細考量，雙方權利義務未予明確，所涉及的法律風險未加防范，又或者缺乏合適的違約條款……代持股協議處處是“坑”，實際股東如何有效“防坑”才能避免“賠了夫人又折兵”？
“如果（創業者）一開始就把主權讓出去，60%給出去，再偉大的企業也做不下去；我（創業者）只要把事情做起來，這個股份多少不重要，這是錯誤的，凡是不以股份為目的的創業都是耍流氓?！?/a>
為當事人作銷售不符合安全標準的食品罪、生產、銷售有毒、有害食品罪刑事辯護，為其爭取緩刑。
到目前為止最高院關于審理房屋租賃合同糾紛的司法解釋仍然有效的是2009年6月22日公布的《最高人民法院關于審理城鎮房屋租賃合同糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》，下面是本司法解釋的全文。
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