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經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，上層建筑為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)，一個(gè)新的法律法規(guī)的出臺(tái)必然是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，也必將對(duì)社會(huì)的生產(chǎn)生活產(chǎn)生不小的影響。今天小編就新出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》給各位大boss 們提一些需要注意的地方。 1、在新員工入職手續(xù)以及試用期...
徐小姐2004年3月在某私營(yíng)企業(yè)找到一份工作，簽了一年期的勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，做了1個(gè)月，老板以完不成定額指標(biāo)為由將其辭退。徐小姐提出異議，老板說(shuō)試用期內(nèi)，想叫你走人，就可以走人。難道老板可以在試用期內(nèi)隨意解雇員工嗎？徐小姐是否可以要求...
企業(yè)招聘一名員工，員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同就算定下名分，但日后的管理還得有員工手冊(cè)幫忙，而萬(wàn)一哪天發(fā)生糾紛以至于訴諸法律時(shí)，這兩份文件的關(guān)鍵條款可是一字千金。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務(wù)，專業(yè)代寫勞動(dòng)合同。
在商業(yè)化的今天，房屋租賃關(guān)系普遍存在于我們的日常生活中，而廠房租賃也是其中非常重要的一種，也是各大企業(yè)關(guān)心的焦點(diǎn)。租賃廠房后，一旦廠房租賃合同無(wú)效，不但會(huì)給企業(yè)家蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)損失，而且會(huì)影響一間企業(yè)正常的發(fā)展進(jìn)程。易法通為您提供專業(yè)的代寫...
在簽訂借款合同時(shí)，要特別注意審查是否寫明借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式，以免事后發(fā)生糾紛。易法通為您提供代寫合同服務(wù)，幫助您在掌握基本法律常識(shí)的基礎(chǔ)上自主、低價(jià)寫出實(shí)用的法律文書(shū)。我們的代寫合同包括起訴類材料、答辯類材料、...
法律實(shí)踐中的問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜，難免面臨各種法律文書(shū)撰寫問(wèn)題。如果您碰到了文書(shū)糾紛難題或法律文書(shū)類的寫作問(wèn)題，可以咨詢我們易法通，易法通為您提供代寫合同服務(wù)，專業(yè)代寫廠房租賃合同
勞動(dòng)合同尚未到期，（廣西）南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》，并領(lǐng)取了1.8萬(wàn)多元補(bǔ)償金后，楊某將單位告上法院。楊某認(rèn)為，公司單方面解聘，違反了《勞動(dòng)合同法》，應(yīng)按工齡支付自己3個(gè)月的...
易法通解讀：廠房租賃一般涉及的租賃面積較之住房租賃面積大、租金金額高，簽訂合理有效的廠房租賃合同對(duì)于租賃雙方都是至關(guān)重要的，特別注意廠房租賃合同履行以及違約責(zé)任等事項(xiàng)的。易法通為您提供專業(yè)的廠房租賃合同代寫。
如果經(jīng)過(guò)協(xié)商不能達(dá)成一致，機(jī)電公司可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知...
房屋租賃合同出租人和承租人簽訂房屋租賃合同后，要從4個(gè)方面審查房屋租賃合同有無(wú)法律效力。
廠房屬違章建筑物，對(duì)此訂立的廠房租賃合同無(wú)效。《城市房地產(chǎn)管理法》、《城市房屋租賃管理辦法》和《廣東省城鎮(zhèn)房屋租賃條例》，對(duì)此都有了明確的規(guī)定，本是無(wú)庸置疑的。但就目前廣東的情況來(lái)看，農(nóng)村為發(fā)展經(jīng)濟(jì)，積極招商引資辦廠，沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何規(guī)劃、報(bào)批...
合同中沒(méi)有約定，出了問(wèn)題誰(shuí)擔(dān)責(zé)？法院判決合同雙方各承擔(dān)一半責(zé)任，8月20日，唐河縣人民法院判決葉某十日內(nèi)返還原告趙某貨款26650元。
雙方當(dāng)事人訂立勞動(dòng)合同后，由于各自的情況或者外部環(huán)境發(fā)生變化等原因，可能會(huì)對(duì)原有的勞動(dòng)合同作進(jìn)一步的調(diào)整和補(bǔ)充，而勞動(dòng)合同的變更正好滿足了這一客觀需要。勞動(dòng)合同變更可以根據(jù)情況變化調(diào)整當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，使勞動(dòng)合同及時(shí)適應(yīng)變化發(fā)展了的新情...
很多時(shí)候，在訂立勞動(dòng)合同時(shí)無(wú)法預(yù)料到合同履行中會(huì)發(fā)生哪些變故，因此，在合同履行過(guò)程中，不因用人單位的改變停止履行合同就成了一項(xiàng)非常重要的原則，否則的話，勞動(dòng)者每天都要擔(dān)心自己的合同莫名其妙就停止繼續(xù)履行了。
原告重慶××××公司訴稱，原、被告雙方于2009年11月30日簽訂廠房租賃合同，二被告將位于重慶市北部新區(qū)的廠房租賃給原告，用于隱形眼鏡及護(hù)理產(chǎn)品的生產(chǎn)。廠房租賃合同約定二被告向原告提供200KVA的用電量，被告單獨(dú)申請(qǐng)電力容量后如果原告未...
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