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上海某某服飾有限公司與蘇州某某織品有限公司分期付款買賣合同糾紛一審民事判決書

原告上海某某服飾有限公司（以下簡稱某某公司）訴被告蘇州某某紡織品有限公司（以下簡稱某某公司）分期付款買賣合同糾紛一案，本院于2014年11月12日立案受理。依法由代理審判員王麗娜適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告某某公司的委托代理人沈美琳...

分類：律師案例閱讀：1506次2015-05-22

勞動(dòng)合同范本｜華為公司的7000多名工作超過8年的員工，居然先主動(dòng)提出辭職？

企業(yè)無可避免地會(huì)與勞動(dòng)者因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3423次2017-10-16

勞動(dòng)合同范本｜華為公司的7000多名工作超過8年的員工，居然先主動(dòng)提出辭職？

企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動(dòng)合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、在職培訓(xùn)、費(fèi)用負(fù)擔(dān)及服務(wù)期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：9243次2017-11-07

競業(yè)限制協(xié)議｜離職高管轉(zhuǎn)投競爭對手門下，判賠原東家33萬

用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者（高級管理人員、高級技術(shù)人員和保密人員等），在勞動(dòng)合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中作一定的限制性約定，以此作為保護(hù)商業(yè)秘密的重要手段之一。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3213次2017-11-10

公司章程范本｜創(chuàng)始人如何通過章程設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)公司控制權(quán)

“如果（創(chuàng)業(yè)者）一開始就把主權(quán)讓出去，60%給出去，再偉大的企業(yè)也做不下去；我（創(chuàng)業(yè)者）只要把事情做起來，這個(gè)股份多少不重要，這是錯(cuò)誤的，凡是不以股份為目的的創(chuàng)業(yè)都是耍流氓?！?/a>

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：5283次2017-10-13

代持股協(xié)議范本｜實(shí)際股東另有身份不便“顯名”，股權(quán)名不正，能言順嗎？

實(shí)際出資人如何通過一紙協(xié)議確定代為持有股權(quán)/股份的事實(shí)？表決權(quán)、分紅權(quán)、增資優(yōu)先權(quán)、剩余財(cái)產(chǎn)分配權(quán)等權(quán)利如何約定？一旦代持股人意外死亡引發(fā)繼承或離婚糾紛，怎么辦？一旦代持股人因自身原因被法院凍結(jié)保全或者執(zhí)行名下的代持股權(quán)，又該如何處理？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：5028次2017-04-28

合作協(xié)議范本｜這一紙協(xié)議如何保障創(chuàng)業(yè)者從“共營”到“共贏”？

合作協(xié)議不僅保障了創(chuàng)業(yè)者在合作經(jīng)營中權(quán)利義務(wù)，更是為今后雙方達(dá)到“共贏”奠定了基礎(chǔ)。那么一份權(quán)利義務(wù)明確，內(nèi)容條款完善的合作協(xié)議如何設(shè)計(jì)呢？違約責(zé)任又該如何規(guī)定？一旦發(fā)生矛盾，合作雙方又該如何解決？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3369次2017-05-04

買賣合同范本｜買賣合同的“奶酪”陷阱多？這份合同該不該簽？

買賣合同形式多種多樣，如果買賣雙方稍不留神，極有可能踏入買賣合同的“奶酪”陷阱，交易風(fēng)險(xiǎn)體現(xiàn)在哪，又該如何防范，這份合同還該不該簽？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3455次2017-05-21

公司章程范本｜要顧及TA的感受，更要懂得縱享自由

公司章程作為公司治理的第一道防線，也是最后一張王牌。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2939次2018-01-05

競業(yè)限制協(xié)議｜勞動(dòng)合同期限內(nèi)約定競業(yè)限制白撿這么多好處，企業(yè)豈能不重視！

競業(yè)限制作為保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的一種手段，得到越來越多的關(guān)注：哪些員工屬于競業(yè)限制的范圍？是否有地域限制？競業(yè)限制期限多長？競業(yè)限制補(bǔ)償金怎么約定？員工違反競業(yè)限制義務(wù)企業(yè)怎么挽回?fù)p失？……

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4166次2017-03-28

競業(yè)禁止協(xié)議范本｜競業(yè)禁止協(xié)議不應(yīng)該形同虛設(shè)

一份競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)該具備哪些內(nèi)容？競業(yè)禁止協(xié)議期限如何約定？競業(yè)禁止協(xié)議中是否可以約定補(bǔ)償問題？違反義務(wù)承擔(dān)的法律責(zé)任又該如何約定？……一旦企業(yè)沒有對競業(yè)禁止協(xié)議沒有重視，將可能造成重大的損失。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3268次2017-04-25

培訓(xùn)協(xié)議范本｜有一種痛，叫做賠了夫人又折兵！

易法通，一個(gè)為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2815次2018-10-15

股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議｜股權(quán)轉(zhuǎn)讓“花式套路”防不勝防，投資者如何正確識別潛藏風(fēng)險(xiǎn)？

股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中我們經(jīng)?？吹剑菏茏尫胶雎詫蓶|主體資格的審查，轉(zhuǎn)讓方在交易過程中故意隱瞞相關(guān)信息或者提供虛假信息，股東未出資或未出資到位、股權(quán)上設(shè)有擔(dān)?！姸喙蓹?quán)轉(zhuǎn)讓“花式套路”防不勝防，投資者如何正確識別潛藏風(fēng)險(xiǎn)？又該如何防范？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3536次2017-07-27

代持股協(xié)議范本｜實(shí)際股東如何有效 “防坑” 才能避免 “賠了夫人又折兵” ？

簽訂代持股協(xié)議時(shí)，對于各項(xiàng)條款如果未加仔細(xì)考量，雙方權(quán)利義務(wù)未予明確，所涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)未加防范，又或者缺乏合適的違約條款……代持股協(xié)議處處是“坑”，實(shí)際股東如何有效“防坑”才能避免“賠了夫人又折兵”？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3400次2017-07-27

合作協(xié)議范本｜創(chuàng)業(yè)伙伴利用合作信息另起爐灶，怎么辦？

企業(yè)在合作中既要規(guī)范合作事項(xiàng)，也要著眼于保護(hù)企業(yè)自身智力成果和商業(yè)秘密，合作事項(xiàng)如何在合作協(xié)議中制定，做到合作各方得到有效約束？合同風(fēng)險(xiǎn)又該如何辨別和規(guī)避，以保障合作安全、順利運(yùn)行？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2841次2017-10-13

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