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協(xié)助當(dāng)事人處理醫(yī)療管理中心行政不作為糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
職場上也有“碰瓷族”?溫州一男子10年間讓50%的用人單位承擔(dān)法律責(zé)任獲二倍工資、賠償金、補(bǔ)償金共計(jì)7萬余元！
企業(yè)學(xué)會(huì)合理降薪 可減少一半的員工成本 還能規(guī)避90%法律風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)單方面調(diào)崗 要如何操作才算合法？ 花3分鐘 讀完這篇文章 你將得到你想要的答案！
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