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為了讓您不冒法律的險,易法通走了十年!
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本次的疫情已屬于法律上的不可抗力事件,不可抗力將產生法定解除權,意思就是當事人可直接以“通知”的方式告知對方解除合同,通知送達對方時,合同就解除。 那是否所有的合同都可以“不可抗力”為由解除合同呢?當然不是,還是需要針對每個案件的具體情況...
協助當事人處理排除妨害糾紛,維護其合法權益。
受理承包合同糾紛,維護了當事人的權益。
員工離職都需要開具離職證明,勞動法律中稱為解除或終止勞動合同證明。 但在實際工作中,有很多企業都不把離職證明當回事。 甚至有些企業因為種種理由,拒給員工開這份證明,而事實上這樣做后果是很嚴重的!
為當事人作受賄罪、貪污罪的刑事辯護,維護其合法權益。
防控期間不能及時簽訂或續簽勞動合同,公司需要支付雙倍工資?有什么風險?
為當事人處理經濟補償金及追索勞動報酬糾紛,維護其合法權益。
什么是無固定期限勞動合同?顧名思義,無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,和有固定期限的勞動合同最大區別就是,勞動合同履行只有開始時間,沒有結束時間。
王某于2009年8月到蒼山縣某公司工作,并簽訂了為期1年的勞動合同。今年7月,公司通知王某,公司愿意不降低原勞動合同其他約定條件,再與王某續訂3年的勞動合同,如果不認可上述條件可視作本人拒簽勞動合同。王某表示同意續簽,但要求勞動合同的期限仍...
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