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易法通解讀:在訂立合同時,應盡量完整地寫明合同事項,方便合同雙方履行合同義務。易法通為您提供代寫合同服務,幫助您在掌握基本法律常識的基礎上自主、低價寫出實用的法律文書。我們的代寫合同包括起訴類材料、答辯類材料、非訴訟的各類申請材料。我們將根...
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
一、主體資格不同 勞動合同的主體只能一方是即用人單位,另一方則必須是勞動者個人,勞動合同的主體不能同時都是自然人; 勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民,也可以一方是公民,另一方是法人、組織。
(1)合同本身的法律性質不同; (2)合同主體的權利義務關系不同; (3)爭議處理時審查的內容有所不同; (4)合同中用人單位的主體權利不同。
勞務派遣合同,是指由派遣單位與用人單位簽訂協議,將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。
一、主體資格不同。
集體合同是指企業職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項,通過平等協商達成的書面協議 。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。今天小編就給大家簡單介紹下集體合同和勞動合同...
一份好的合伙人協議應該對所有權、股份兌現、責任、決策、死局以及散伙都有所規定。當撰寫一份這樣的協議時,請不要將自己局限在網上找到的模板中。相反,在這上面多花些時間,不遺余力,因為它在緊急關頭真的是無比重要。
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對員工專業技能培訓是企業培訓的重要環節,知識轉化成技能,才能真正為企業創造價值!防止員工在企業出資培訓之后又另謀高就,不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規定的情況下確保企業的這筆“培訓費用”不至于打水漂?
原告上海某某泵業制造有限公司(以下簡稱某某公司)與被告蘇州市某某機電工程有限公司(以下簡稱某某公司)買賣合同糾紛一案,本院于2014年3月10日受理后,依法由審判員劉曉夏獨任審判,于2014年4月17日公開開庭進行了審理。后本案轉為適用普通...
我們實務中常見這些糾紛:出資人之間未簽訂書面出資協議,出資協議保密條款缺失,相關事項約定不明……試想出資人在創業過程中產生矛盾或利益沖突,使團隊的凝聚力與戰斗力減弱,甚至于分崩離析,還怎么開展業務?
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