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勞動(dòng)合同期滿以后，在不同的未續(xù)約階段，用人單位和勞動(dòng)者所承擔(dān)的責(zé)任是不同的：
為當(dāng)事人爭(zhēng)取專利權(quán)權(quán)屬以及1萬元的合理開支。
人社部、財(cái)政部、稅務(wù)總局正式公布文件，退抵社保的事實(shí)細(xì)則正式公布！ 中小微企業(yè)的福利來了！
員工犯錯(cuò)被開除 公司竟還要賠他1萬8？ 企業(yè)制定規(guī)章制度時(shí) 切不可模糊約定 不然一不小心就違法開除了！
員工突然不辭而別 企業(yè)該如何妥善應(yīng)對(duì)？ 謹(jǐn)記這三步 有效防止被員工“反咬一口”
企業(yè)單方面調(diào)崗 要如何操作才算合法？ 花3分鐘 讀完這篇文章 你將得到你想要的答案！
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