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4001-555-689
為當事人追回經濟補償金54956元。
協助當事人處理勞動爭議并為其獲得工傷待遇款114317元以及經濟補償金4164元。
為當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
為了不讓您冒法律的險,易法通走了十年!
上訴人某某五金工業(蘇州)有限公司(以下簡稱某某公司)因經濟補償金糾紛案,不服蘇州市某某區人民法院(2013)吳民初字第1022、1037號民事判決,向本院提起上訴,本院于2014年6月11日立案受理后,依法組成合議庭審理了本案,現已審理終...
為當事人作抽逃出資罪刑事辯護,維護其合法權益。
受理物業服務合同糾紛,為當事人追回欠款4190元。
協助當事人處理勞動合同糾紛。
為當事人追回租金100000元。
為當事人作玩忽職守罪的刑事辯護,為其免予刑事處罰。
一、辦公樓租金計算方式
在員工入職登記表中設計有關欄目,要求勞動者在單位告知情況后聲明:單位已經告知本人工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,其他情況,簽名確認。
HR人員首先要對勞動者提供的身份證原件及復印件進行審查核對,然后讓其在復印件上簽字確認。
受理物業合同糾紛,維護其合法權益。
乙方提供服務的受益人為本物業的全體業主和物業使用人;甲方應當要求本物業的全體業主和物業使用人根據業主公約履行本合同中相應義務,承擔相應責任,并遵守本物業共用部位和共用設施設備的使用、公共秩序和環境衛生的維護等方面的管理制度。
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