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勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議,是今后用以處理辭退糾紛的重要依據(jù),必須認真對待。那么勞動者在簽訂勞動合同時需要注意什么呢?
試用期對大多數(shù)企業(yè)來說,顯得不夠重視,大多數(shù)認為在試用期內可以自由的與員工解除勞動合同,不用負什么責任,那么這種理解到底有什么風險?
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