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勞動合同解除或終止后,用人單位無須支付經濟補償金的情形: 1、 由勞動者提出,用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同。 2、 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同。 3、 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位...
用人單位和員工未簽勞動合同,一旦發生糾紛,員工應從以下幾個方面證明自己與用人單位間存在勞動關系:
“五一”剛過,勞動者權益的話題又被提到了討論桌上。而隨著而來的畢業旺季,新一批的畢業生們即將加入到龐大的勞動者隊伍當中。新勞動者進入工作,簽訂勞動合同,首先要面臨試用期,而一些勞動者對試用期還是很陌生。
隨著市場經濟的日益成熟及用工制度改革的深度推進,我國勞動力市場主體的自主地位日益確立,勞務派遣作為靈活用工形式的代表,已被越來越多的組織所采用。
目前社會上,一些略處優勢的用人單位任意克扣職工工資,停發、少發甚至不發工資,以及不為職工繳納社會保險費的情況時常發生。因此,為保護勞動者的合法權益,我國法律設定了在特定情形下,勞動者可以隨時與用人單位解除勞動合同。
上訴人潘某某與被上訴人陜縣某某耐火材料有限公司(以下陜縣某某公司)勞動爭議糾紛一案,不服陜縣人民法院(2014)陜民初字第1213號民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭,于2014年12月12日公開開庭審理了本案,上訴人潘某某及委托...
一般單位現都要簽訂勞動合同,簽訂勞動合同不僅有利于保護單位職工的利益也有利于保護用人單位的利益。但由于大多數人對合同法、勞動法以及相關人士政策不特別了解,在簽訂合同時總是心存顧慮。那么合同中應當約定一些什么條款更有利于保護用人單位的利益呢?
中商情報網訊:2015年12月16日易法通834627.OC在新三板掛牌上市。廈門易法通法務信息管理股份有限公司上市主辦券商為西部證券,會計師事務所為北京興華會計師事務所,律師事務所為北京市中倫文德律師事務所。
上市公司是指所發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批準在證券交易所上市交易的股份有限公司。下面就為大家說說公司上市需要具備什么條件? 一、公司的主體資格 從公司的組織形式上看,公司分為有限責任公司和股份有限公司。
上市公司是指所發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批準在證券交易所上市交易的股份有限公司。 下面就為大家說說公司上市需要具備什么條件? 一、公司的主體資格 從公司的組織形式上看,公司分為有限責任公司和股份有限公...
在現實社會中,合伙作為一種靈活性很強的經營模式受到很多投資者和經營者的青睞,尤其在個體工商戶、小型加工投資以及風險投資上特別突出,在餐飲業,更是比比皆是。然而,這種在法律上稱為人合性的經營模式卻具有很強的不穩定性。實際合伙中,“一年合伙,兩...
為當事人解決相關勞動爭議。
近兩年來,我國P2P理財平臺快速增長,與此相伴隨的,民間借貸也日益增多,所涉數額亦大大增加。在這種資金借貸往來密集的大環境下,風險規避、交易安全保障自然成為關注的焦點,恰成對照的是,借貸人逃避債務的比例持續擴大,社會整體資信狀況堪憂。是故,...
“天下沒有不散的宴席”,這句話用在公司與員工之間,在某種程度上想來也是合適的。 雖說不乏有員工一生只為一家公司而奮斗,但確也有不少的員工因種種原因,而與公司分道揚鑣。
近年來,侵犯商業秘密的事件越來越多,有數據顯示,企業數據和商業機密泄露事件80%都來自內部員工。
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