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當原來的勞動合同到期，雙方卻沒有續簽合同，對于員工而言是否可以獲得一定的補償？如果員工可獲得補償，那么補償金又如何計算？本文將為您詳細介紹關于勞動合同不續簽的補償規定。
勞動合同履行期屆滿前，合同雙方當事人都將面對勞動合同續簽的問題。那么，勞動合同續簽的條件是什么？續簽又應當按照什么程序呢？接下來由小編為您解答。
2014年7月，小劉因為要和朋友做生意急需一筆錢，找靳某借了15萬元，靳某提出要一個抵押物，小劉情急之下，將自己駕駛的登記在母親李女士名下的一輛路虎車留置抵押給了靳某。
如果用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 我國《勞動合同法》關于用人單位解除勞動合同的規定為：
近年來，社會上時有出現孩子重病不治，生前自愿捐獻器官的感人事例，這引起了社會上很大的反響，人們紛紛贊揚這些孩子的高尚道德。但是，站在法律的角度上，父母捐獻未成年子女的器官效力如何呢？
上訴人楊某某與上訴人余某某因租賃合同糾紛一案不服劍川縣人民法院（2014）劍民初字第118號民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年9月19日受理后依法組成合議庭審理進行了審理，本案現已審理終結。
上訴人鐘某某、吳某某因與被上訴人范某某、何某房屋買賣合同糾紛一案，不服定南縣人民法院（2014）定民二初字第51號民事判決，向本院提起上訴，本院受理后，依法組成合議庭審理了本案，現已審理終結。
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