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《合伙協議》的簽訂關系了整個創業過程的的運行,出資情況、收益分配,責任分擔,權利義務,退伙入伙、糾紛處理方式等,依據合同約定的內容容易確定各方所應承擔的法律責任,即便將來真地發生糾紛,不至于無據可依。
股權激勵協議中:公司與激勵對象的權利義務如何協商?保密條款是否需要設置?激勵對象收益如何約定?一旦激勵對象辭退離職,公司又該采取怎樣的措施使得損失減到最小?其中的風險又該如何防范?
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