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很多管理者把心思全都放在生產經營上,忽視章程對于公司的作用,殊不知,其中大有文章,公司大可通過章程來確保企業利益,防范風險,完善公司治理制度。
合作協議不僅保障了創業者在合作經營中權利義務,更是為今后雙方達到“共贏”奠定了基礎。那么一份權利義務明確,內容條款完善的合作協議如何設計呢?違約責任又該如何規定?一旦發生矛盾,合作雙方又該如何解決?
規章制度是企業內的“法律法規”,但是其規范的隨意性和不規范性,不僅侵犯了勞動者的合法權益,在引發的勞動爭議當中一旦被認定無效,也將給企業帶來巨大的損失。
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